Консультації з питань бронювання працівників: ваш захист та стабільність бізнесу

У сучасних реаліях питання бронювання працівників набуло критичного значення для бізнесу та економіки країни. Якщо ваші співробітники є незамінними для функціонування підприємства, важливо знати, як правильно оформити бронювання та захистити їх від мобілізації.

Забронювати наразі своїх працівників можуть тільки ті компанії, які відповідають новим критеріям бронювання, а саме таким:

▪ середній рівень зарплати працівників компанії складає, як мінімум, 2,5 мінімальних зарплат, тобто 20 000 грн на місяць, така ж зарплата має бути у заброньованих;

▪ у підприємства не має бути боргів по сплаті ЄСВ та інших податкових внесків;

▪ третій критерій підприємство обирає самостійно з переліку, наведеного у постанові КМУ № 76 або в регіональних чи галузевих вимогах.

Бізнес, який відповідає трьом зазначеним вимогам, матиме право на бронювання працівників. Також є галузі для яких достатньо дві вимоги.

Чому це важливо?

Бронювання військовозобов’язаних працівників дозволяє підприємствам зберегти ключові кадри та продовжити роботу в умовах воєнного стану. Це особливо актуально для критично важливих галузей економіки, стратегічних підприємств та компаній, які забезпечують життєво необхідні послуги.

Які послуги ми пропонуємо?

✅ Юридичні консультації щодо процедури бронювання та необхідних документів.
✅ Аналіз діяльності підприємства на відповідність критеріям критично важливих.
✅ Підготовка документів для подання до відповідних державних органів.
✅ Оскарження відмов у бронюванні військовозобов’язаних співробітників.
✅ Супровід процесу бронювання від підготовки до остаточного затвердження.
✅ Роз’яснення змін у законодавстві щодо мобілізації та бронювання.